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Nuevos
REALES DECRETOS
relacionados con la prevención, la seguridad
y la salud en el trabajo.
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REAL DECRETO
298/2009,
de 6 de marzo, por el que se modifica el
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero,
por el que se aprueba el Reglamento de
los Servicios de Prevención, en relación
con la aplicación de medidas para
promover la mejora de la seguridad y de
la salud en el trabajo de la trabajadora
embarazada, que haya dado a luz o en
período de lactancia.
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REAL DECRETO
330/2009,
de 13 de marzo, por el que se modifica
el Real Decreto 1311/2005, de 4 de
noviembre, sobre la protección de la
salud y la seguridad de los trabajadores
frente a los riesgos derivados o que
puedan derivarse de la exposición a
vibraciones mecánicas.
El Consejo de Ministros ha aprobado a
propuesta del ministro de Trabajo e
Inmigración, Celestino Corbacho, un
proyecto de Real Decreto por el que se
modifica el Real Decreto 1311/2005 sobre
la protección de la salud y la seguridad
de los trabajadores frente a los riesgos
derivados de la exposición a vibraciones
mecánicas.
La Directiva Europea explicaba que los
trabajadores no deben estar expuestos en
ningún caso al valor límite de
exposición. La misma norma establecía un
período transitorio basado en el
reconocimiento de que determinados
equipos no permiten respetar los valores
límite de exposición, debido a
dificultades tecnológicas que se
manifiestan sobre todo en los sectores
agrícola y silvícola.
La norma española de transposición hizo
uso de los periodos transitorios, pero
decidió no agotarlos, estableciendo un
primer período de no aplicación (hasta
el 6 de julio de 2008 y en el caso
particular de los equipos utilizados en
los sectores agrícola y silvícola, hasta
el 6 de julio de 2011) con evaluación
posterior y posibilidad de prórroga.
Agotado el plazo y realizadas las
consultas a los ministerios de Medio
Ambiente, Rural y Marino y Ministerio de
Industria, Turismo y comercio, se
resuelve que no todos los equipos de
trabajo puestos a disposición de los
trabajadores de nuestro país antes del 6
de julio de 2007, están en condiciones
de permitir la aplicación de lo
dispuesto en el real decreto respecto de
los valores límite, lo que obliga a
prorrogar los plazos a los que se
refiere la Directiva.
Ello implica la modificación del Real
Decreto 1311/2005 cambiando la
disposición transitoria única de manera
que se amplíen los períodos allí
establecidos. |
Enlace
BOE |
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Estudio del
coste de la
accidentalidad
2008 en La Rioja
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El
Observatorio de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades profesionales del Instituto
Riojano de Salud Laboral ha realizado
este estudio del coste económico de los
accidentes de trabajo. En su página web
podemos leer: |
La prevención de riesgos
laborales, además de responder al derecho a
la protección eficaz de la seguridad y la
salud de los trabajadores, supone una
inversión rentable que contribuye a aumentar
la productividad de las empresas.
Los accidentes de trabajo conllevan una
serie de consecuencias negativas tanto para
los propios trabajadores y sus familias,
como para las empresas y el conjunto de la
sociedad. Estas consecuencias negativas
llevan asociadas una serie de costes,
directos o indirectos, no siempre conocidos
y evaluables económicamente, de los que
resulta
imprescindible ser conscientes.
Considerando únicamente el ámbito de las
empresas donde ocurren los accidentes y los
aspectos asociados evaluables económicamente,
aquellos suponen un coste que no puede ser
ignorado y que afecta a los beneficios de
las mismas y puede llegar a comprometer su
futuro.
Los costes totales estimados han sido de
3.974.574? para los accidentes graves , muy
graves y mortales y 798.706?. para los
accidentes leves. Es decir, el coste total
estimado de los accidentes considerados en
el estudio ha sido de 4.773.280?.
Los costes de prevención estimados son,
respectivamente de 251.193 euros y 16.461
euros. Esto supone que el coste originado
por el total de accidentes leves es 16 veces
superior al gasto en medidas preventivas a
adoptar que hubieran podido evitar que éstos
ocurrieran. Esta proporción es de 48 veces
en el caso de los accidentes graves, muy
graves y mortales.
Se puede consultar el estudio en pdf
http://www.larioja.
org/npRioja/ default/defaultp age.jsp?idtab=
488963
Enlace
a descarga en intersindical.es |
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Campaña
de prevención de
sobreesfuerzos |
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La Junta de Castilla y León ha diseñado un
folleto que pretende sensibilizar por las
situaciones de sobreesfuerzos en los ámbitos
laborales. Podéis consultarlo en el siguiente
enlace: :
Enlace
a descarga en intersindical.es |
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La
siniestralidad baja
en 2008 un 10.3% según el Ministro de Trabajo |
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Según el Ministro de Trabajo el Índice de
Incidencia de accidentes totales pasó de 5.819 a
5.220 accidentes por cada 100.000 trabajadores,
lo que supone un 10,3%.
Aunque el Ministro dijo que los accidentes
estaban disminuyendo igual que las enfermedades
profesionales, parece que no habló de la
influencia de la disminución del volumen de
trabajadores en activo, con el aumento del paro,
ni de las dificultades de reconocimiento
efectivo que presentan los nuevos protocolos de
reconocimiento y notificación de enfermedades
profesionales desde que entraron en vigor.
Los datos que aportó revelaron una disminución
de la siniestralidad en los accidentes leves,
graves y mortales, con variaciones interanuales
negativas que caen un 10%, un 18% y un 0,4%,
respectivamente.
El Ministro aportó los datos en respuesta a una
pregunta parlamentaria y forman parte del avance
de siniestralidad 2008 elaborado por el
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo. Según dicho informe, por tipología los
accidentes mortales que se producen
principalmente por infartos, derrames cerebrales
y otras patologías no traumáticas suponen un
35,3% del total. La segunda causa fueron los
accidentes de tráfico, con un 18,2%. Por lugar,
la mayor parte de los siniestros mortales,
29,2%, se produjeron en lugares públicos, vías
de circulación y medios de transporte |
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El
cáncer por amianto
es considerado como una enfermedad
profesional por la Seguridad Social
(El País
26/03/09)
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La Seguridad
Social ha estimado como enfermedad
profesional el mesotelioma de pulmón, un
tipo de cáncer asociado al contacto con
el amianto. Concretamente en el caso de
J.M.D. de Zugazua, un trabajador en
Vitoria que murió en noviembre pasado.
El Instituto Nacional de la Seguridad
Social estima en la segunda resolución
que firma sobre este empleado en 18
meses -la primera fue en sentido
contrario- que Martínez enfermó por el
contacto con el amianto en la fábrica.
La resolución le otorga a su familia una
pensión mejor, y obliga a la empresa a
iniciar una serie de revisiones médicas
a su plantilla actual y pasada. |
La resolución deriva de una exhaustiva
investigación de nueve meses realizada por
Osalan y la Inspección de Trabajo. Sus
informes no dejaban lugar a dudas. Entre sus
conclusiones establecían que la empresa
importó cantidades importantes de amianto y
lo usó en su planta de Vitoria de forma
masiva en tuberías, mantas de soldadura y
tabiques sin advertir a la plantilla de los
riesgos y, por tanto, sin protegerles de
forma adecuada. El fallecido sólo había
trabajado en la planta vitoriana de Michelín.
Por otra parte, el Tribunal Superior vasco
confirmó el pasado febrero, en una sentencia,
la condena a una multinacional japonesa del
neumático a pagar 75.000 euros a la familia
del trabajador, quien falleció en agosto de
2008 con el mismo tipo de cáncer, un
mesotelioma pleural. |
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Los ERE
afectan a la salud de los trabajadores
despedidos y de los que se quedan en plantilla
(Prevención Integral)
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Existe cierta relación entre la salud y el
proceso de reestructuración, tanto por lo que
respecta al propio proceso, como a los efectos
posteriores, debido a las perspectivas de
trayectorias laborales precarias, desempleo,
trabajo temporal, de inferior calificación, etc,
así como a los propios efectos en las
condiciones de trabajo de aquellas personas
trabajadoras que permanecen en la empresa y que
se traducen en endurecimiento de las condiciones
de trabajo y pérdida de derechos.
Según los estudios realizados por la Escuela de
Medicina del Hospital Monte Sinaí de New York,
las reducciones de plantilla están asociadas al
aumento de las enfermedades mortales, al aumento
de las lesiones músculo-esqueléticas y de las
bajas por enfermedad. Otro estudio realizado a
los empleados públicos británicos por la Labour
Research Departament señala que la reducción de
plantilla se asocia claramente con el aumento de
los niveles de hipertensión.
Estos estudios analizan también la salud de las
personas trabajadoras tras la reestructuración
mostrando que la externalización conlleva un
aumento del riesgo de accidentes laborales y un
aumento de los accidentes y de la violencia
laboral en las empresas subcontratistas.
Por último, otro estudio de referencia para
valorar la relación entre reestructuraciones
empresariales y salud, publicado en el British
Medical Journal, en el que se hizo un
seguimiento durante 7,5 años a un grupo de 5.909
hombres y 16.521 mujeres que habían sufrido un
ERE, dejó claro que cuatro años después del
despido colectivo las muertes por enfermedades
cardiovasculares habían aumentado, algo que no
ocurría con las muertes por enfermedades con un
distinto origen. |
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El nuevo Sistema de Alerta de CEPROSS desvela
que
220 empresas han superado los límites de
enfermedades profesionales
en 2008
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NUEVA
UTILIDAD DEL SISTEMA CEPROSS PARA EL CONTROL DE
LAS EMPRESAS QUE SUPERAN LOS LIMITES DE ALERTA
ESTABLECIDOS EN ENFERMEDADES PROFESIONALES.
DOCUMENTO RESUMEN
El Ministerio de Trabajo detectó el año pasado
220 empresas que superaron los límites de
siniestralidad establecidos para cada grupo de
enfermedad profesional.
Ello fue posible gracias a que la Seguridad
Social implantó un servicio de alertas que
ofrece la posibilidad de detectar en tiempo real
focos de riesgo de enfermedades profesionales en
centros de trabajo que superan los límites de
siniestralidad establecidos para cada grupo de
enfermedad profesional.
Por este procedimiento durante el pasado
ejercicio se detectaron 220 empresas que
requieren de una especial vigilancia de la salud.
En 47 de los 220 centros citados se superaron
los límites establecidos por el sistema de
alertas también en 2007.
El sistema de Alertas es una nueva herramienta
del sistema Cepross -Comunicación de
Enfermedades Profesionales de la Seguridad
Social-, que la Dirección General de Ordenación
del Ministerio de Trabajo e Inmigración ha
desarrollado para la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social y las Consejerías de Trabajo de
las comunidades Autónomas con el fin de
facilitar actuaciones preventivas más eficientes.
Para detectar los centros laborales en los que
puede ser mayor el riesgo de enfermedad
profesional se han establecido unos límites de
siniestralidad por grupo de enfermedad, cuya
finalidad es detectar aquellas empresas en las
que existen repeticiones de la misma enfermedad.
Además, el sistema permite analizar el resto de
variables relacionadas con la enfermedad
profesional, referidas tanto a la empresa como a
los trabajadores en los que concurre la
enfermedad específica que se repite.
Las enfermedades profesionales se agrupan según
los agentes causantes en seis grupos: químicos,
físicos, biológicos, por inhalación de
sustancias y agentes no comprendidos en otros
apartados, enfermedades de la piel causadas por
agentes y sustancias no comprendidos en ningún
apartado anterior y agentes carcinogénicos.
Con el fin de detectar aquellas empresas que
deben ser objeto de control por presentar una
siniestralidad superior a la esperada, se han
definido limites de siniestralidad específicos
por grupo de enfermedad profesional, que
establecen según el tamaño de la empresa cuál es
el número de trabajadores afectados por una
misma enfermedad profesional a partir del cual
se considera que dicha empresa rebasa el límite
de siniestralidad.
La finalidad del indicador es detectar aquellas
empresas en las que varios trabajadores han
causado la misma enfermedad, para así pasar a
analizar el resto de variables relacionadas con
la empresa y con los trabajadores en los que
concurren en la enfermedad específica que se
repite.
En el informe que se adjunta se señala cuál es
el límite establecido para dar la alerta en cada
grupo de enfermedades profesionales, y se
detallan por comunidades autónomas y tamaño de
la empresa el número de empresas en las que el
número de enfermedades detectadas supera el
margen de alerta.
Conocidos estos datos, corresponde ahora a la
Inspección de Trabajo y a las comunidades
autónomas informar de qué actuaciones han
llevado a cabo para investigar, hacer que se
corrijan y, en su caso, sancionar, las
situaciones detectadas. |
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Faltan 10.000
prevencionistas
profesionales
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Especialistas en
medicina y enfermería del trabajo
calculan que en el estado español existe
un déficit de unos 10.000 profesionales
en el ámbito de la prevención.
Son conclusiones de los organizadores de
las Jornadas Nacionales de Medicina y
Enfermería del Trabajo que se han
celebrado en Pamplona con la asistencia
de diferentes especialistas bajo el lema
"Sobran promesas y faltan recursos".
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Se indica que
cada año se convocan 140 plazas de la
especialidad de Medicina del Trabajo y las
necesidades sin embargo se calculan en 525
durante seis años consecutivos, mientras que
desde 2005 no se ha convocado ni una sola
plaza de Enfermería del Trabajo y tampoco
está prevista aún la creación de unidades
docentes para esta especialidad, por lo que
el déficit de estos profesionales será
alarmante.
Con la actual crisis
económica puede empeorar el escenario ya que
está disminuyendo la protección de los
trabajadores, al dificultar las empresas la
contratación de técnicos y servicios de
prevención. |
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Desigualdades
laborales en género y a su influencia en la
salud de las
mujeres
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Como módulo de
formación facilitado al perfil de
formador de formadores reseñamos el que
ha publicado el Ministerio de Sanidad y
Consumo y que corre a cargo de Lucía
Artazcoz, quien participó hace años ya
en nuestras Jornadas Confederales de
Salud Laboral y que corresponde a las
desigualdades laborales en género y a su
influencia en la salud de las mujeres. |
Se puede consultar en el siguiente PDF:
Enlace a intersindical.es |
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Actos con motivo del 28 de Abril,
Día Mundial de
la Seguridad y Salud Laboral
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En el siguiente
link podéis ver algunos actos
programados por la Intersindical
Valenciana para celebrar este día.
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Enlace a intersindical.es |
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Otro cursos, seminarios,
Congresos,...
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-Electrocardiografía,
adaptación cardiovascular al trabajo
Curso que se celebra en Sevilla del 18 al 22 de
mayo de 2009 en horario de mañana.
Enlace y
solicitud
Forma parte de los cursos
por especialidades que imparte el INSHT, dentro
del Área de Medicina, en el CNMP de Sevilla.
Tiene como objetivo tratar de actualizar y poner
al día los conocimientos de los alumnos en esta
materia, sobre la base de poder llevar a cabo
una mejor vigilancia de la salud de los
trabajadores así como de proporcionar una
metodología para evaluar programas de adaptación
cardiovascular al trabajo. La duración es de 25
horas lectivas.
Más información en el tel. 954 514 111 y en la
web del INSHT. |
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-Nuevas tendencias en el
muestreo de materia particulada Seminario
que se celebra en Madrid del 28 al 29 de abril
de 2009 y que se imparte en el Centro Nacional
de Nuevas Tecnologías en Madrid, dentro de las
Actividades de "Actualización" que organiza el
INSHT sobre las nuevas tendencias en el muestreo
de materia particulada: muestreo por fracciones,
humos de soldadura y nanopartículas. |
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Ágora de la estrategia española de
seguridad y salud
en el trabajo
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Congreso que se celebra en Valencia del 26 al 27
de mayo de 2009 organizado por el Ministerio de
trabajo y la Asociación Española de Servicios de
Prevención Laboral (AESPLA). El congreso
denominado "Ágora de la estrategia española de
seguridad y salud en el trabajo" reunirá a los
mejores especialistas del sector y favorecerá el
intercambio de conocimientos y opiniones sobre
el desarrollo que está teniendo la Estrategia
para el periodo 2007-2012.
El Ágora albergará todo tipo de conferencias y
foros de debate donde se abordará el estado
actual de los trabajos que se vienen realizando
para el desarrollo de la mencionada Estrategia,
con especial énfasis en lo referente a mejoras
en la eficacia y calidad de los sistemas de
prevención o el perfeccionamiento de los
sistemas de información e investigación en esta
materia.
Organización y contactos: Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales. MADRID Teléfono: 913630000,
Fax: 915332996
Asociación Española de Servicios de Prevención
Laboral (Aespla). Valencia, 333, 4º y 2º.
BARCELONA. Teléfono: 934760998, Fax: 934765398. |
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Plataformas
en altura
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Publicación de la Junta de Castilla y
León sobre los riesgos de los trabajos
en altura realizada por Jesús Carrera
Barrio y Leopoldo Valdivieso Gómez.
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Enlace
interno intersindical.es
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